Fokus är på regionerna som arbetsgivare, inte bara som huvudman och finansiär för sjukvården. Personalpolitiska mål finns tydligt uttalade i många regioner. Det finns däremot ingen långvarig
tradition av öppna jämförelser av personalförhållanden mellan olika regioner. Resultattablån består av 13 indikatorer inom området kompetensförsörjning. Indikatorerna är hämtade från Sveriges Kommuner och Landsting och avser 2018 med undantag för antal helårsanställda läkare i primärvård (2017) samt indikatorerna för HME (medarbetarengagemang) som avser 2015-2018. Alla mått i resultattablån (utom hyrkostnad) visas i Kolada, men inte på Vården i siffror. Alla regioner rapporterar inte sina resultat i Kolada och är därför inte med i resultattablåns tre mått från HME-enkäten.
HME-måtten avser senast rapporterade värde sedan 2015.